凝“新”聚力 共創(chuàng)未來

入職培訓

凝“新”聚力

共創(chuàng)未來

     2023年7月5日至7日，為期3天的新員工入職培訓順利完成。為使公司新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，更好更快地融入、適應新的工作環(huán)境，人力資源部精心制定了培訓計劃，整個培訓采取了生產(chǎn)線參觀、入職座談會、老員工經(jīng)驗分享、制度宣講和戶外徒步拓展訓練等多種培訓形式。公司近三年招聘的近30名入職員工參加了本次培訓活動。

     7月5日報到首日，新員工們來到車間生產(chǎn)一線，各車間主任引導參觀了軌枕、高鐵軌道板、智能工廠和交通研發(fā)車間生產(chǎn)線。

     7月6日公司在枕廠會議室開展迎新座談交流系列活動：新員工自我介紹、公司領(lǐng)導講話、共青團臨朐縣委領(lǐng)導講授黨史課、觀看公司宣傳片、老員工及往屆已入職人員分享成長經(jīng)歷及工作體會。

     在新職人員座談會上，新入職大學生進行了簡要的自我介紹。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席潘占義代表公司向新員工表示熱烈歡迎，并提出了希望和要求：一是正確認識仰望星空與腳踏實地的關(guān)系。要堅定理想信念，提高政治站位，聽黨話、跟黨走。又要做好職業(yè)規(guī)劃，扎根一線，一步一個腳印走好每一步。二是正確認識提高與提拔的關(guān)系。要加強學習，增強硬件，提升標準，增強自身綜合能力和競爭力。付出才有收獲，有為才能有位。三是正確認識守正與創(chuàng)新的關(guān)系。要學習老職工好的經(jīng)驗，傳承好公司好的作風。同時要發(fā)揮年輕人學歷高、接受事物快的特點，在管理、技術(shù)、產(chǎn)品等方面多動腦子，學以致用、敢于創(chuàng)新。四是正確認識熱情與持久的關(guān)系。干好工作不能憑一時熱情，要久久為功。公司位置相對偏僻，要沉下心，在實踐中經(jīng)受住摔打和錘煉，以一顆熱誠之心、忠誠之心為公司發(fā)展多做貢獻。五是正確認識做事與做人的關(guān)系。品德是為人之本，要錘煉品德修為，遵紀守法，廉潔自律，從小事小節(jié)中展現(xiàn)年輕人的精神面貌。他最后要求。廣大青年要按照習總書記提出的“立大志 明大德 成大才 擔大任”的要求，用奮斗擦亮青春底色，在青春的賽道上跑出當代青年的最好成績。

     共青團臨朐縣委領(lǐng)導向新入職員工講授了一堂生動的黨史教育課。

    老員工和近幾年新入職青年員工分別從企業(yè)發(fā)展歷程以及他們的成長經(jīng)歷談體會和感受。

      7月7日組織新員工開展戶外拓展訓練，新員工徒步行進八岐山。

        參觀花園河村史館。講解人員給全體參訓人員上了一堂生動的實踐課和紅色教育課。

   本次培訓針對性強，時間安排緊湊，培訓形式靈活多樣，取得了較好的培訓效果，大家紛紛表示：一定要珍惜機會，認真學習，努力工作，不負青春，不負韶華，為公司發(fā)展貢獻出青春力量。